নিজস্ব প্রতিবেদন : সরকারি হোক অথবা বেসরকারি কর্মচারী, প্রত্যেকের মধ্যেই রয়েছে ইন্সেন্টিভ, পুরস্কার ইত্যাদি দেওয়ার চল। মূলত কর্মীদের কাজে উৎসাহ বাড়ানোর জন্য এমন চল রয়েছে দীর্ঘদিন ধরেই।
সরকারি কর্মচারীরা পুরস্কার স্বরূপ পেয়ে থাকেন ডিএ, বোনাস ইত্যাদি। আবার শক্ত ভিতের ওপর দাঁড়িয়ে থাকা বেসরকারি সংস্থার কর্মচারীরা বোনাস ছাড়াও পেয়ে থাকেন বিদেশ ঘোরার সুযোগ, ফ্ল্যাট, গাড়ি ইত্যাদি। দিনের পর দিন কর্মীদের নিরলস পরিশ্রমের পুরস্কার স্বরূপ এই সকল দেওয়া হয়ে থাকে।
এই উপহার দেওয়ার নিরিখে এবার ভারতের একটি বেসরকারি সংস্থা নজির তৈরি করল। চেন্নাইয়ের সফটওয়্যার অ্যাজ অ্যা সার্ভিস (স্যাস) কোম্পানি কিসফ্লো নামে একটি সংস্থা তাদের পাঁচ জন সিনিয়র এক্সিকিউটিভকে এক কোটি টাকা মূল্যের বিএমডব্লিউ উপহার স্বরূপ প্রদান করল।
অন্যদিকে একই ভাবে আইডিয়াজটুআইটি নামের আরেকটি সংস্থা ১০০ কর্মীকে ১০০টি মারুতি সুজুকি উপহার দিল। সংস্থার বার্ষিক ব্যবসা বৃদ্ধি এবং আর্থিক সমৃদ্ধির জন্য কর্মীদের নিরলস প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দিয়েই এই সকল উপহার তুলে দেওয়া হয়। এই সংস্থার মার্কেটিং প্রধান হরি সুব্রহ্মণ্যম এই সকল উপহার তুলে দেওয়ার কারণ হিসাবে এমনটাই জানিয়েছেন।
Chennai based Kissflow gifts BMW cars to the leadership team. Its CEO @sureshsambandam said, “These are the people who stayed with me in the trenches. Without them Kissflow would not be where it is today, and this is a very small token of appreciation." pic.twitter.com/fRF9JCqW1i
— Sangeetha Kandavel (@sang1983) April 8, 2022
সংস্থার মার্কেটিং প্রধান হরি সুব্রহ্মণ্যম জানিয়েছেন, “আমাদের সংস্থায় ৫০০ জন কর্মী। তাঁদের মধ্যে ১০ বছরের বেশি কাজ করেছেন, এমন ১০০ জনকে ১০০টা গাড়ি দিচ্ছি। আমরা যে সম্পদ অর্জন করেছি, তা কর্মীদের ফিরিয়ে দেব, এটাই আমাদের ভাবনা।”
Tamil Nadu | An IT firm, Ideas2IT, in Chennai, gifts 100 cars to 100 of its employees
"It's always great to receive gifts from the organization; on every occasion, company shares its happiness with gifts like gold coins, iPhones. Car is a very big thing for us," said an employee pic.twitter.com/iiTF9NHIJ7
— ANI (@ANI) April 11, 2022
অন্যদিকে এই সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা তথা চেয়ারম্যান মুরলী বিবেকানন্দন কর্মীদের এইভাবে গাড়ি উপহার দেওয়াকে উপহার বলতে চান না। তার কথায়, সংস্থাকে দাঁড় করানোর জন্য কর্মীদের নিরলস পরিশ্রমের বিশাল ভূমিকা রয়েছে। সেই পরিশ্রমের বিনিময়ে তারা এটা অর্জন করেছেন।
