নিজস্ব প্রতিবেদন : কাজ করতে করতে ক্লান্ত! ছুটি চাইছেন? তাহলে অবশ্যই আপনার জন্য সুখবর এনে দিলো কেন্দ্রের নতুন শ্রম আইনের খসড়া প্রস্তাব। নতুন এই শ্রম আইনের খসড়া প্রস্তাবে বলা হয়েছে সপ্তাহে চারদিন কাজ করে তিনদিন সবেতন ছুটি পাবেন কর্মচারীরা। আগামী সপ্তাহের মধ্যেই তা কার্যকর হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
কেন্দ্রীয় শ্রম ও নিয়োগ সচিব অপূর্ব চন্দ্র সোমবার নতুন শ্রম আইনের ঘোষণা করেন। আর এই নতুন শ্রম আইন ঘোষণা করার সাথে সাথে তিনি জানান, সাপ্তাহিক কাজের দিন ৫-এর নিচে আনার সুযোগ করে দেবে এই নতুন শ্রম আইন। অর্থাৎ কর্মচারীরা আগে যেখানে সপ্তাহে দুদিন ছুটি পেতেন তার থেকেও বেশি ছুটি পাবেন। কিন্তু কিভাবে?
নতুন শ্রম আইনের খসড়া প্রস্তাব অনুযায়ী কর্মচারীরা সপ্তাহে তিন দিন ছুটি পেতে পারেন। এমনটা সম্ভব। কারণ সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টা কাজ করার যে সময়সীমা বেঁধে দেওয়া আছে তার কোন পরিবর্তন করা হয়নি। সুতরাং কোন কর্মচারী যদি দৈনিক ১২ ঘন্টা করে কাজ করেন তাহলে চারদিন কাজ করার পর ওই কর্মচারী সবেতনে তিনদিন ছুটি পাবেন। ওই কর্মচারি যে সংস্থার অন্তর্ভুক্ত সেই সংস্থাকে এই ছুটির বন্দোবস্ত করতে হবে।
কেন্দ্রীয় শ্রম ও নিয়োগ সচিব অপূর্ব চন্দ্র জানিয়েছেন, নতুন এই শ্রম আইন অনুযায়ী কাজের দিন সংখ্যা কমানোর পাশাপাশি কর্মচারীদের বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থাও করতে হবে সংস্থাকে। এর জন্য সংস্থাগুলি রাজ্যের স্বাস্থ্য বীমার সাহায্য নিতে পারে।
তবে এই নতুন বিধি কার্যকর করা বাধ্যতামূলক নয়। কর্মচারী এবং সমস্ত ইচ্ছার ওপর নির্ভর করেই এই নতুন বিধি চালু হবে। আবার এই নতুন নিয়ম অনুযায়ী কর্মচারীরা অথবা সংস্থা চারদিনের জায়গায় ছয়দিন কাজও করতে পারে। সে ক্ষেত্রে কাজের সময় অনেকটা কমে যাবে। মোটের উপর সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না।
