Child education allowance and hostel subsidy of central government employees have undergone major revisions: সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রদান করা বিভিন্ন ভাতার মধ্যে চিলড্রেন এডুকেশন অ্যালাউন্স (Child education Allowance) এবং হোস্টেল সাবসিডি অন্যতম। এই ভাতাগুলি কর্মচারীদের সন্তানদের শিক্ষা এবং থাকার খরচ নির্বাহে সহায়তা করে। অর্থাৎ মোট কথায় বদল এল ডিএর নিয়মে।
গত ২০ জুলাই, ২০২৩ তারিখে, কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT) একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করে চিলড্রেন এডুকেশন অ্যালাউন্স (Child education Allowance) এবং হোস্টেল সাবসিডির দাবি জমা দেওয়ার নিয়মে পরিবর্তন ঘোষণা করে। এই পরিবর্তন অনুসারে, কর্মচারীরা এখন থেকে এই ভাতাগুলির জন্য তাদের দাবিগুলি সরাসরি DoPT-তে পাঠাবেন না। পরিবর্তে, তারা তাদের দাবিগুলি তাদের নিজস্ব বিভাগে জমা দেবেন।
এই পরিবর্তনের কারণ হিসেবে DoPT জানিয়েছে যে, এর ফলে দাবিগুলির প্রক্রিয়াকরণ এবং পরিশোধের প্রক্রিয়া আরও সহজ এবং দ্রুত হবে। এছাড়াও, এই পরিবর্তনটি কর্মচারীদের জন্য জটিলতা কমাতে সাহায্য করবে। নতুন নিয়ম অনুসারে, চিলড্রেন এডুকেশন অ্যালাউন্স (Child education Allowance) এবং হোস্টেল সাবসিডির দাবি জমা দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের কিছু পদক্ষেপ অনুসরণ করতে হবে।
প্রথমে দাবিপত্রের একটি ফর্ম পূরণ করুন।দাবিপত্রের সাথে প্রয়োজনীয় নথি সংযুক্ত করুন। দাবিপত্রটি আপনার বিভাগের আর্থিক কর্মকর্তার কাছে জমা দিন। দাবিপত্রের সাথে সংযুক্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলি হল- শিক্ষার্থীর রেজিস্ট্রেশন সনদ, শিক্ষার্থীর ভর্তি সনদ, শিক্ষার্থীর পরীক্ষার ফলাফল, শিক্ষার্থীর থাকার খরচের প্রমাণ। এই পরিবর্তনটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ। এটি দাবিগুলির প্রক্রিয়াকরণ এবং পরিশোধের প্রক্রিয়াকে আরও সহজ এবং দ্রুত করবে।
সরাসরি কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগের বক্তব্য অনুসারে, যে সমস্ত মন্ত্রক বা বিভাগে ই-এইচআরএমএস চালু আছে, সরকারি কর্মচারীরা শুধুমাত্র ই-এইচআরএমএস-এর মাধ্যমে সিইএ (Child education Allowance) দাবি করবে। যেখানে ই-এইচআরএমএস এখনও চালু হয়নি, সেখানেও এই বিষয়ে অনুরোধ করা হচ্ছে, যাতে তারা ই-এইচআরএমএস তাড়াতাড়ি শুরু করে। মাসের প্রথম দিকেই ডিওপিটি অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস (এআইএস)-এর যোগ্য সদস্যদের জন্য নতুন চাইল্ড কেয়ার নিয়ম জানানো হয়েছে। সংশোধিত নিয়ম অনুসারে, যোগ্য সদস্যরা তাদের দুইজন বড় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য সম্পূর্ণ পরিষেবায় মোট ২ বছর পর্যন্ত বেতন সহ ছুটি নিতে পারেন।
